Forskningen bakom
För dig som vill veta mer om
forskningen bakom Bättre Möten
Forskningen bakom
För dig som vill veta mer om forskningen bakom Bättre Möten
Forskning med möten i fokus
Hur kan man träna Balanserad Kommunikation i arbetsgrupper? Och vilka effekter får träningen? Det ville forskare ta reda på!
Möten är viktiga i organisationer. De är en arena för problemlösning, kunskapsdelning, lärande, förankring, idé-generering och beslutsfattande. Möten är också viktiga för det psykosociala arbetsklimatet, bland annat för att bygga relationer i gruppen, skapa engagemang och ge kollegialt stöd. De är ofta de enda tillfällen då personer, som till vardags har olika arbetsuppgifter, träffas.
Forskaren berättar
Ett samtal om balanserad kommunikation.
Birgitta Södergren, docent och organisationsforskare på IPF, vid Uppsala Universitet, intervjuas om den kommunikationsmodell som Bättre möten bygger på.
Om forskningsprojektet
Projektet har samarbetat med och följt tolv, sinsemellan olika, arbets- och ledningsgrupper inom svenska kommuner och regioner.
Projektet tog inspiration från en amerikansk studie, Losada & Heaphy (2004), för att ta fram modellen Balanserad Kommunikation. Med modellen, som anpassades till svenska förhållanden, kunde forskarna visa positiva samband med att träna på kommunikationsperspektiven under möten. Denna träning hade effekter för psykosociala friskfaktorer, exempelvis medarbetares välbefinnande, stämningen på arbetsplatsen, rolltydlighet, lärande och upplevt engagemang.
Forskningen lyfter också betydelsen av hur man lägger upp mötet för att få ett bra kommunikationsmönster.
Fördjupande material
Tvärvetenskapligt samarbete
Projektet Balanserad Kommunikation har varit ett tvärvetenskapligt samarbete mellan organisationsforskare och forskare inom arbets- och miljömedicin vid Uppsala Universitet.
Projektet pågick under 2007 – 2011 och finansierades av AFA Försäkring. Slutrapport skrevs i en första version 2012 och i en uppdaterad version 2016.
Eva Vingård, professor vid Arbets- och miljömedicin, Uppsala Universitet. Birgitta Södergren, projektledare, docent och forskare på IPF, Institutet för Personal- och Företagsutveckling, vid Uppsala Universitet.
Fredrik Molin, ek.Dr. och forskare på IPF. Under projektet doktorand vid Företagsekonomiska Institutionen, Uppsala universitet.
Måns Waldenström, leg. psykolog och forskare vid Arbets- och miljömedicin, Uppsala Universitet.
Åsa Stöllman, leg. psykolog och forskare vid Arbets- och miljömedicin, Uppsala Universitet.
Erik Lampa, statistiker vid Arbets- och miljömedicin, Uppsala Universitet. Expertstöd vid statistisk analys.
Gunnar Hede, pedagog, IPF i Uppsala. Metod- och enkätstöd.
Niklas Lundblad, pedagog och ledarutvecklare IPF. Metod- och interventionsstöd.
Per Cederholm, pedagog och ledarutvecklare, IPF. Metod- och interventionsstöd.
Eva Vingård, professor vid Arbets- och miljömedicin, Uppsala Universitet. Birgitta Södergren, projektledare, docent och forskare på IPF, Institutet för Personal- och Företagsutveckling, vid Uppsala Universitet.
Fredrik Molin, ek.Dr. och forskare på IPF. Under projektet doktorand vid Företagsekonomiska Institutionen, Uppsala universitet.
Måns Waldenström, leg. psykolog och forskare vid Arbets- och miljömedicin, Uppsala Universitet.
Åsa Stöllman, leg. psykolog och forskare vid Arbets- och miljömedicin, Uppsala Universitet.
Erik Lampa, statistiker vid Arbets- och miljömedicin, Uppsala Universitet. Expertstöd vid statistisk analys.
Gunnar Hede, pedagog, IPF i Uppsala. Metod- och enkätstöd.
Niklas Lundblad, pedagog och ledarutvecklare IPF. Metod- och interventionsstöd.
Per Cederholm, pedagog och ledarutvecklare, IPF. Metod- och interventionsstöd.
Från forskning till praktik
PODDRADIO
TID: 16 MIN
Kommunikationens koppling till friskfaktorer
Psykologen Åsa Stöllman, en av forskarna i projektet berättar om hur balanserad kommunikation påverkar en grupps psykosociala friskfaktorer, hur man kan stärka det positiva och när verktyget fungerar som bäst.
PODDRADIO
TID: 16 MIN
Bättre möten med balanserad kommunikation i praktiken
Lyssna på när forskarna Fredrik Molin och Birgitta Södergren berättar om verktyget Bättre möten och hur det används i praktiken. De pratar även om vad du själv som ledare och medarbetare kan göra för att skapa bättre dialog under möten.